Nováčky zaškolí zkušení kolegové!

Zní to jako ideální plán. Je to logické, levné a lidské.

Ale ruku na srdce, v kolika případech tento „přirozený proces“ vypadá spíš jako akrobacie na obrázku?

• Když hodíte nováčka na krk seniornímu kolegovi bez jasného systému, riskujete víc, než si myslíte:

• Kopírování zlozvyků: „Tohle nedělej, to nikdo nekontroluje,“ nebo „Tady si to zkrať, na bezpečnost se tu tolik nehraje.“

• Zaškolovací freestyle: Školitel nemá osnovu a učí nováčka jen podle svého pocitu.

• Školitelská past: Váš nejlepší člověk musí dál plnit své úkoly na 100 % a nováček je pro něj v tu chvíli „přítěž“, která ho zdržuje. Výsledek? Frustrace na obou stranách. Nováček se bojí zeptat. Po pár týdnech to vzdá a vy jdete znovu do náboru.

V elendee.online věříme, že zkušení kolegové jsou pokladem firmy, ale musíme jim dát nástroje, aby jako školitelé uspěli:

• Naučíme je, jak efektivně školit a předávat know-how efektivně a v klidu.

• Sestavíme školící plány: Nováček přesně ví, co má v který den zvládnout. Žádné hádání, žádná improvizace.

• Pomůžeme nastavit proces tak, aby školitelé měli na nováčky vyhrazený čas a nebyli za to bití na vlastních úkolech.

Pomůžeme vám postavit zaškolení, které lidi spojuje, místo aby je vyčerpával. Protože na vašem rozvoji záleží.