„Zítra jdeš na školení!“

„Zítra jdeš na školení!“ – Věta, která zaměstnance nepotěší. Proč?

Co se jim v tu chvíli honí hlavou?

- „Kdy budu dělat svou práci?“ Školení sice zabere 8 hodin, ale e-maily a úkoly nikam nezmizí. Budou je muset dohánět po večerech.

- „K čemu mi to bude?“ Často netuší, proč tam jdou, co je cílem a jak jim to reálně pomůže v jejich každodenním práci.

- „Zase PowerPointy?“ Strach z teoretické nalejvárny, kterou zapomene dřív, než dojí oběd v kantýně.

A management si pak povzdychne: „Naši lidé prostě nejsou motivovaní se vzdělávat.“ Pravda je taková, že lidé se chtějí učit. (73% zaměstnanců v ČR). Jen nechtějí ztrácet čas nečím, co jim nedává smysl.

S elendee.online je vzdělávání součástí práce:

1. Žádné „proč vlastně“: S našimi rozvojovými plány každý přesně ví, kam směřuje a proč je pro něj konkrétní dovednost klíčová.

2. Neviditelné vzdělávání: Vzdělávání je integrováno do pracovních činností.

3. Empowerment/Zmocnění: Snažíme se aby zaměstnanec byl aktérem svého rozvoje a vzdělával se tehdy, kdy to potřebuje.

Naše varianta elendee.complex je postavena na těchto principech.